Coaching programma Verzuim en Inzetbaarheid

Ontwikkel je vaardigheden en verhoog de inzetbaarheid binnen de organisatie.

In een dynamische werkomgeving is het essentieel dat leidinggevenden en verzuimteams beschikken over de juiste tools en kennis om verzuim effectief te beheersen en de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. 

De coaching programma "Verzuim en Inzetbaarheid" is speciaal ontworpen voor de leidinggevende HR of verzuimteams die vanuit de verbinding willen werken aan het verlagen van het verzuim.

Verzuim en inzetbaarheid zijn twee kanten van dezelfde medaille. Effectief verzuimbeheer draagt bij aan een gezonde, productieve werkomgeving waar medewerkers op hun best kunnen presteren. Tijdens het coaching traject bestaat uit 4 workshops en 3 intervisie & casuïstiek bijeenkomsten. Het doel van het traject is dat je leert:

• Tijdig te signaleren
• Verzuim te verminderen door proactief en efficiënt te handelen.
• De inzetbaarheid van medewerkers te verhogen door middel van gerichte interventies.
• Een cultuur van gezondheid en welzijn te bevorderen binnen de organisatie.

De workshops hebben ieder een eigen thema zoals:

Begrijpen van verzuim en Poortwachteren
Leer de verschillende oorzaken van verzuim kennen en hoe je deze kunt identificeren. Ontdek de impact van verzuim op de organisatie en welke stappen je kunt ondernemen om verzuim te voorkomen en te beperken. Wat zijn de wettelijke kaders en hoe bouw je goed een dossier.

Effectieve communicatie en verbinden
Ontwikkel goede communicatievaardigheden om open en ondersteunende gesprekken te voeren met medewerkers. Leer luisteren. Leer hoe je signalen van mogelijke problemen vroegtijdig kunt herkennen en hoe je medewerkers kunt motiveren en ondersteunen bij hun terugkeer naar werk.

Interventies en begeleiding
Ontvang praktische tips en technieken voor het begeleiden van medewerkers bij hun herstel en re-integratie. Wat zegt de bedrijfsarts nou echt. Leer welke interventies effectief zijn (preventief en curatief. Hoe maak je een goed opbouwschema samen met je medewerker en hoe je  deze op een respectvolle en constructieve manier kunt toepassen.

Bevorderen van inzetbaarheid
Ontdek strategieën om de inzetbaarheid van  medewerkers te vergroten. Leer hoe je een werkomgeving kunt creëren die zowel fysiek als mentaal welzijn bevordert, en hoe je medewerkers kunt ondersteunen bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit coaching traject is vooral bedoeld voor:
• Leidinggevenden die hun team beter willen ondersteunen bij verzuim en inzetbaarheid.
• Verzuimteams die hun kennis en vaardigheden willen uitbreiden en versterken.
• HR-professionals die verantwoordelijk zijn voor het welzijn en de productiviteit van medewerkers.

Samen bouwen we aan een gezonde, productieve en betrokken werkomgeving. Dat is de sleutel tot minder verzuim!